부조리

부조리 하다.

인사(성과) 평가 시즌이다.

매년 항상 그렇치만 인사(성과) 평가라는 것이 어떤 객관적인 지표가 있는 것이 아니다.

자신들은 객관적으로 평가한다고는 하지만 객관적인 지표를 요구하면

결국 내 놓치 못한다. 

자신들의 객관적인 지표는 자신의 기분과 자신이 그 사람을 평소에 어떻게 생각하느냐,

그리고 내가 아는 어떤 사람들이 그를 어떻게 평가하는 가 가 객관적인 지표인 것이다.

 

정말 부조리한 평가 시스템이지만

어쩔 것인가.

힘이 없으면 당하는 것이 현실인걸...